Gute Mitarbeitende zu finden ist schwer. Gute Mitarbeitende zu halten oft noch schwerer. Wer heute als Arbeitgeber überzeugen möchte, braucht mehr als klassische Zusatzleistungen. Gefragt sind Benefits, die echten Mehrwert schaffen.
Mit BonusLeben biete ich Ihnen eine attraktive Möglichkeit, Ihre Mitarbeitenden gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit abzusichern. Ganz unkompliziert ohne Gesundheitsfragen.
Viele Menschen erhalten aufgrund von Vorerkrankungen, gesundheitlichen Einschränkungen oder Risikofaktoren keinen oder nur erschwerten Zugang zu einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Genau hier setzt BonusLeben an:
✔ Berufsunfähigkeitsschutz ohne Gesundheitsfragen
✔ Bereits ab 10 Mitarbeitenden umsetzbar
✔ Einfach in bestehende Strukturen integrierbar
✔ Starker Mehrwert für Ihre Belegschaft
Wirtschaftlich sinnvoll für Arbeitgeber:
Die Kosten liegen bei nur ca. 1 % des Bruttolohns – im Handwerk bei ca. 1,7 %.
Damit ist BonusLeben oft deutlich attraktiver als eine klassische Gehaltserhöhung. Denn von mehr Brutto bleiben Mitarbeitenden durch Steuern und Abgaben häufig nur Teile übrig. Ein hochwertiger Vorsorge-Benefit kann dagegen einen wesentlich höheren wahrgenommenen Wert schaffen.
Warum das für Ihr Unternehmen interessant ist:
✔ Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
✔ Höhere Mitarbeiterbindung
✔ Echte Wertschätzung statt Standard-Benefits
✔ Soziale Verantwortung sichtbar leben
✔ Wettbewerbsvorteil im Recruiting
Meine Beratung für Ihr Unternehmen: Als unabhängiger Versicherungsmakler prüfe ich gemeinsam mit Ihnen, ob BonusLeben zu Ihrem Unternehmen passt und wie eine Umsetzung sinnvoll gestaltet werden kann.
Jetzt unverbindlich informieren: Gerne zeige ich Ihnen persönlich, wie Sie mit BonusLeben schon mit überschaubarem Aufwand einen starken Benefit für Ihre Mitarbeitenden schaffen können.
Telefon 03461.218888 – Mobil 0170.4193926